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　　资源与环境学院是2016年底新建学院，2017年3月向校工会报送新成立的院分工会组织机构。分工会成立以来，一直按照上级工会和学校党委的工作部署，全面学习宣传贯彻党的十八大、十九大会议精神，以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，开拓创新，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

　　一、努力抓好自身建设，全面增强分工会组织活力

　　一是加强政治理论学习，认真贯彻中央会议精神。根据学校工会的统一部署，分工会把学习贯彻党的路线、方针、政策精神作为一项长期的政治任务来抓。4月份，分工会召开专题会议，组织工会干部集体学习了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，5月4日，工会工作会议上，要求全体工会干部自学《Betway必威体育十三五规划》，并对本学院的规划编制提出建议。9月初，分工会组织工会干部认真学习了《Betway必威体育师德师风建设实施意见》，通过该学习进一步提高我院教职工的师德师风。11月组织分工会干部认真学习了党的十九大会议精神，在抓好学习、搞好宣讲、开展活动等方面做了大量富有成效的工作，让全体分工会干部对十九大会议精神有了更加深刻的认识。

　　二是加强工作制度建设，促进分工会工作新发展。加强分工会制度建设，是规范分工会工作，提高分工会服务水平，增强分工会维权能力，发挥分工会桥梁纽带作用，开创分工会新局面的重要举措。院分工会始终高度重视制度建设工作，以校工会的规章制度建设为准则，结合我院实际制定了本院分工会相关制度，推进学院

　　二、认真落实教代会制度，不断强化民主管理

　　一是促进基层民主，开好二级教代会。二级教代会是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，根据Betway必威体育二级教代会规程，积极组织教职工参加学校的教代会，协助代表做好提案工作，并在4月25日召开了二级教代会，因我院教职工人数在30人及以下召开的是教职工大会，认真组织教职工进一步规范我院二级教代会程序，强化二级教代会职能作用，充分发挥二级教代会在民主管理方面的重要作用，积极维护广大教职工在参与学院管理决策方面的核心权益。

　　二是拓展日常民主管理渠道，维护教职工切身利益。在院党总支的支持下，分工会充分发挥自身职能，进一步协调相关职能部门，做好学院的院务公开工作，参与学院绩效工资分配、干部选拔推荐、专业职称评审、经费预算与使用等的研究、制定，切实保障教职工知情权、监督权，维护了教职工的合法权益。

　　三、强化师德建设平台，打造师德建设品牌

　　一是宣传典型带动师德建设。积极营造师德建设的舆论氛围，号召教职工向学校评选出来的师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者学习，以先进为榜样，立足本职，建功立业。

　　二是技能竞赛强化师德建设。积极组织青年教职工开展院内教学技能竞赛，在竞赛中突出师德、师风评比，通过竞赛进一步提高青年教师的说课水评和师德建设意识，院内比赛后推选出一名优秀教师代表学院参加学校教学技能竞赛，获得全校教学技能大赛一等奖。

　　四、开展多彩文体活动，不断丰富教职工文体生活

　　积极组织全院教职工参加校分工会组织的趣味运动会、游泳比赛、气排球比赛、捐款和教师风采赛，各项比赛中也取得了较好成绩。除了积极参加校工会组织开展的大型文体活动外，我院分工会也开展了形式多样的文体活动。这些活动的开展，丰富了教职工的文化生活，促进了教职工的身心健康，推动了和谐校园建设。

　　回顾2017年，我院分工会成绩显著；展望2018年，院分工会将豪情满怀。2018年，院分工会将在上级工会和学校党委的领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，稳中求进。积极探索新形势下工会工作的有效方法、新途径，创新工作内容，提升工作质量，进一步把服务教职工落到实处，努力打造创新型、服务型、实力型工会组织，努力为学院全面发展做出新的贡献。

　　资源与环境学院分工会

　　2017年12月1日