武汉东湖学院始终坚持党的领导，准确把握地方性、应用型办学定位，接续迈上独立学院平稳转设、应用型大学顺利转型、本科教学工作合格评估高质量通过3个坚实台阶。

党的意志化为决策部署。把党的建设写入学校章程，完善党委常委会会议、党政联席会议议事规则，在发展规划、教育教学、人才引进、福利保障等事项上，由学校党委前置研究、把关定向。推行校务、党务两公开，关键改革措施推出前必先通过教代会、学代会等渠道充分征求意见。

党的组织有形有效覆盖。紧密结合学校中心工作，围绕教学、管理、服务和学生发展，设置13个党总支、9个直属党支部、47个师生党支部，在教学单元、科研团队、学生班级、学生社团、宿舍楼栋等设置336个党小组，激活党组织“神经末梢”。

党员队伍作用不断发挥。实施“党员追梦先锋工程”，引导全校师生党员在教学、科研、服务和学业发展、创新创业、社会实践等方面立标杆、当先锋、作表率。

强化滴灌式思政教育。深化思政课改革创新，以切入点、问题点、共鸣点、记忆点“四点教学法”提升教学实效，4门主干课程获批省级一流课程。

营造浸润式成长空间。2021年起，学校承担教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点任务，累计投入7000万元，在学生宿舍区建成12个公共驿站、12个党建红色长廊、84间学生组织活动室。2023年建成启用占地7000余平方米的大学生活动中心，为学生提供勤工助学、就业指导、心理咨询等服务。

严抓教学改革。围绕高素质人才培养，修订教学管理制度67个。2013年成立教材选用和审核专家委员会，党委班子全员进入，教材选用审核覆盖全部78个本专科专业。聚焦湖北现代产业集群发展战略，建设光芯屏端网、人工智能等4个现代产业学院，开设智能制造技术等10个微专业。

严管师德师风。每年开展1次集体宣誓，每月组织1次专题学习、发布1次师德提醒，新聘教师入职同步签订师德师风承诺书。将师德师风表现纳入教师档案，实行师德失范“一票否决”。

（摘自第二十八次全国高校党的建设工作会议发言摘登）